Systemisches betriebliches Bildungsmanagement (SBM)
Kurzbeschreibung
Systemisches Bildungsmanagement (SBM) entfaltet die notwendigen Know-How-Ressourcen für unternehmensinterne Innovationen, steigert die Wertschöpfung, reduziert Demotivatoren im Unternehmen, steigert das Bewusstsein für das Unnötige und Notwendige und hält Ihr Unternehmen im Digitalen Wandel anschlussfähig. Digitale Transformation kann gelingen.
Inhalte
Gesamtbetriebliches Bildungsmonitoring mittels der mäeutischen Gesprächs- und Gestaltungsmethode: Ziele sind es, den Wandel in seiner Wirkung auf das eigene Unternehmen zu verstehen, das eigene Unternehmen zu verorten, das vorhandene unternehmerische Wissen klar zu erkennen, die Wertschöpfungsziele für den Wandel zu definieren und zu konzentrieren (Kernkompetenzen und Kernaufgabe in Zukunft), Bildungslücken des Personals zu erfassen und systemisch-lösungsorientiert zu schließen. Kurz, aus eigener Kraft die lernende Organisation gestalten.
Zielgruppen
Gesamtbetrieb: Geschäftsführung, mittleres Management und Belegschaft
