Konfliktcoaching
Kurzbeschreibung
Entwicklung professioneller Konflikthandhabungskompetenz.
Inhalte
Analyse des Konflikttyps und des bisherigen Verhaltens in Konfliktsituationen. Konfliktarten unterscheiden Funktionale/dysfunktionale Verhaltens- und Reaktionsmuster erkennen. Stärkung der Selbstreflektionsfähigkeiten. Konfliktfähigkeit entwickeln - Konflikte wirksam handhaben. Bearbeiten von Fallbeispielen.
Zielgruppen
Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
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