Systemisches Coaching (Menschen, Teams, Unternehmen und Organisationen)
Kurzbeschreibung
Befähigung, in den unterschiedlichsten beraterischen Feldern tätig zu sein und meine Kunden (Unternehmen, Organisationen, Teams und Einzelpersonen) durch ergebnisorientierte Prozesse zu führen. Blick für Strategie, Strukturen, Kultur und Zusammenhänge. Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Kommunikation, Lösungsorientiertes Arbeiten, Führung, Haltungsarbeit, Konfliktgespräche/Kooperationsgespräche
Inhalte
Was: Seminare, Trainings, Workshops, Teamcoaching, Teamentwicklung, Einzelcoachings Methoden: systemische Interviews, reflexive Prozesse, erlebnisorientierte Methoden, Arbeiten im Raum Grundhaltung: Systemisch-konstruktivistische Grundhaltung, lösungsorientiertes Arbeiten
Zielgruppen
Unternehmen und Organisationen im Wandel, Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen, Frauen in Führungspositionen
