Sich und andere führen
Kurzbeschreibung
Rolle und Anforderungen klären, Kommunikation verbessern, Entscheidungen treffen, agil arbeiten, Zeit managen, Ziele erreichen, Stress abbauen, Souverän mit schwierigen Situationen umgehen, Standort klären, einschränkende Glaubenssätze identifizieren, persönliche Motivationsfaktoren ermitteln, neue Wege ausprobieren
Inhalte
Arbeit mit unterschiedlichen systemischen Modellen wie z.B. innere Antreiber, Werte- und Entwicklungsquadrat, inneres Team, innere Bilder, Rollenspiele. Bei Wunsch und Bedarf inklusive Persönlichkeitstests, effektive Entstressungsmethoden wie PEP und wingwave.
Zielgruppen
Neue und erfahrene Führungskräfte, selbständige Unternehmer, Mitarbeiter
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