Konfliktmanagement
Kurzbeschreibung
Konfliktfähigkeit gilt mittlerweile als eine der entscheidenden sozialen Kompetenzen von Führungskräften. Gudrun Kreisl Coaching und Training seit 1995 berät Unternehmen seit über 20 Jahren bei der Lösung ihrer Konflikte. Wir sorgen für Klarheit und Orientierung durch einen erprobten Beratungsansatz, Kenntnisse über Konfliktarenen in Organisationen sowie durch Umsetzen praktikabler Lösungen.
Inhalte
Unser Methodenspektrum reicht von der Konfliktmoderation über die Mediation bis zur Vermittlung. Analysebasierte Methoden bauen wir ebenso ein wie Methoden zur Ideengenerierung und Lösungsfindung. In Konfliktmanagement-Trainings vermitteln wir Führungskräften und Experten Methoden zur besseren Analyse und Einordnung von Konflikten sowie zu deren Bearbeitung und Lösung. Damit unterstützen wir Manager, ihre Konfliktkompetenz auszubauen und wir beraten Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagement-Systemen.
Zielgruppen
Sie interessieren sich für eine Konfliktberatung?
