Berufsorientierung und Standortbestimmung
Kurzbeschreibung
Was will ich, was kann ich und was treibt mich an. Berufliche Neuorientierung gelingt am Besten, wenn man sich seiner Wünsche, Werte und Fähigkeiten bewußt ist und weiß, wie man wirkt. Gemeinsam analysieren wir, was Sie ausmacht und was Sie antreibt, gemeinsam finden wir, wann und wo Sie Ihre Stärken und Persönlichkeit bereits gezeigt haben.
Inhalte
Lebenslauf, Lebensverlauf, Potentiale analysieren mit - Werte-Entwicklung, Lebenslinien, Stärken-Schwächen-Interviews. Ambivalenzen finden und selbstwertschätzend überwinden - mit Innerem Team, Zürcher Ressourcen Modell oder Perspektivenwechseln
Zielgruppen
Menschen in Kündigung, Strukturmaßnahmen. Post-Docs. Menschen in Konflikten am Arbeitsplatz
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