Change & Neuorientierung
Kurzbeschreibung
Ich habe mich auf das Coachen von männlichen Führungskräften spezialisiert. Klienten können in meinem Coaching „Mann sein“ und offen und bewertungsfrei reden. Ich nehme ihre männlichen Fragestellungen loyal wahr- und wertschätzend ernst. In meinem Coaching wird nicht weichgespült, sondern tiefgründig und realitätsnah auf Augenhöhe interagiert. So erarbeiten sie, die für SIE passenden Lösungen.
Inhalte
Coaching Sitzungen beginne ich immer mit einer Bestandsaufnahme und der gemeinsamen Erarbeitung einer Zielvorstellung. Im weiteren Verlauf stelle meinen Klienten individuelle und prozessorientierte Fragen oder stelle Hypothesen auf. Abhängig von Inhalt und Fragestellung wende ich Coaching-Methoden an, die zur Exploration von Erkenntnissen, Ressourcen, Veränderungspotentialen und Lösungsoptionen einladen (u.a. Visualisierung, inneres Team, ZRM, Aufstellungsarbeit). Zum Abschluss reflektiert der Klient Erkenntnisse und generiert wenn möglich erste Aktionsschritte.
Zielgruppen
Männliche Führungskräfte, Privatpersonen und Selbstständige, 40+
