Orientierung in diffusen Transformationen: lean, agil und digital
Kurzbeschreibung
Stärkung der Klarheit, Selbstorganisation und Selbststeuerung in diffusen Übergängen und Transformationsphasen. Konstruktiver Umgang mit Paradoxien. Changebegleitung im gefühlten Nichts.
Zielgruppen
Top down und bottom up, alle Hierarchiestufen umfassend, vom shopflor bis Vorstand
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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