Mitarbeiterführung - Leicht und Modern
Kurzbeschreibung
1. Analyse der Situation. 2. Entwickeln eine Vorstellung der Zukunft. 3. Planung, Umsetzung, Verbesserung.
Inhalte
Phase 1: Analyse der Situation mit Definition der Defizite, Daten und Fakten zusammenstellen, Ursachen herausfinden und verbundene Problematiken identifizieren. Systemisch Logig der Defizite erarbeiten. Phase 2: Vorstellung der Zukunft entwickeln und mit Kenngrößen spezifizieren. Wertigkeiten definieren und priorisieren. Motivationen klären und definieren. Phase 3: Ideen sammeln für kreative Ansätze zur Lösung. Daraus Lösungsalternativen entwickeln und über die systematische Bewertung die beste Lösung wählen. Hindernisse identifizieren und deren Lösung, um dann mit der Umsetzung zu starten.
Zielgruppen
Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter
