Transition Coaching „die ersten 100 Tage als Führungskraft“
Kurzbeschreibung
Sie stehen vor der Beförderung in eine neue Führungsaufgabe? Sie übernehmen eine neue Führungsposition oder einer Führungsaufgabe in einem neuen Unternehmen? Gerade in der Anfangsphase, den sog. ersten 100 Tagen wird sehr viel Zeit benötigt, um in der veränderten Führungsfunktion erfolgreich und wirkungsvoll zu agieren.
Inhalte
Sie wollen die bevorstehende Veränderung erfolgreich nutzen und sich sowohl fachlich als auch persönlich optimal vorbereiten. Mit dem Transition Coaching begleite und berate ich Sie in das neue Karrierelevel oder die neue Hierarchieeben. Je zügiger Sie Ihre neue Rolle als Führungskraft „ausfüllen“, desto früher profitieren alle Beteiligten. In erster Linie sollen Sie sich aber mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft „wohlfühlen“ und gut zu sicher zurechtkommen.
