Menschen wirksam werden lassen
Kurzbeschreibung
Führungskräfte: Ich finde die richtige Sprache, meine Mitarbeiter zu motivieren und erreiche meine Ziele. Berufsorientierung: Ich finde meine Berufung und gehe meinen Weg. Studienorientierung: Ich bin mir sicher, welche Richtung zu mir passt.
Inhalte
1. Motivation Menschen sind zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz, wenn sie beruflich das tun dürfen, was sie am besten können. 2. Kernkompetenzen Jetzt geht es um das, was wir können. Kompetenzen sind erlernbar. Allerdings gilt „If you don’t use it, you loose it“. Der Begriff Kompetenz ist mehrdeutig, da er auch häufig als Synonym für Berechtigungen, Pflichten oder Zuständigkeiten verwendet wird. 3. Lernfelder Hier geht es um das „Hin Zu“ und nicht um das „Weg Von“. Wo möchte ich mich hinbewegen? Wie passe ich meine jetzigen Bedingungen an? Was brauche ich dafür? Wem möchte ich nützen?
Zielgruppen
Unternehmer, Entscheider, Führungskräfte, Studierende, Berufstätige
