Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
Kurzbeschreibung
Das ist eine herausfordernde Aufgabe, die nur mit natürlicher Autorität, Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen.
Inhalte
Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis Laterale Führung – was bedeutet das? Die neue Rolle gestalten: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion – wie geht das? Grundsätze zeitgemäßen Führungsverhaltens Verhalten in der „Sandwichposition“ Vorsichtig in der Formulierung – Aber geben Sie den Ton an Natürliche Autorität zeigen Setzen Sie auf soziale Kompetenz und Emotionale Intelligenz Leben Sie ein respektvolles Miteinander usw.
Zielgruppen
Das Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" richtet sich an jeden, der eine Führungsposition ohne Vorgesetztenfunktion in einem Team wahrnehmen möchte oder bereits wahrnimmt.
