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Begleitung im Veränderungsprozess (das Unternehmen für die Zukunft fit machen)

Kurzbeschreibung

Wenn es darum geht, im Veränderungsprozess die Menschen "abzuholen" und für die Herausforderungen fit zu machen. Zentrale Steuerungsgrößen: Geschäftsführer, Führungskräfte und das interne Change Management Team.

Inhalte

- Ziele des Coachings für Geschäftsführer und Führungskräfte: Überblick behalten und sich selber auf neue Anforderungen einzulassen (z.B. die Rolle des Häuptlings hat sich verändert) - Ziele des Coachings für das interne Change Management Team: Rolle klar haben, Change know how anwenden, Konfliktsituationen lösen

Zielgruppen

Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitglieder des internen Change Management Teams

Jenny Schubert

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