Persönliche Standortbestimmung
Kurzbeschreibung
- Aktivierung eigener Stärken - Bewußtheit über die Auswirkung des eigenen Handels auf Andere - sich mit sich selbst versöhnen: Schluss mit persönlichen Abwertungen - Entwickeln von Handlungsschritten für sich selbst und das Team, zu dem Sie innerlich "ja" sagen können :-)
Zielgruppen
Führungskräfte in Veränderungsituationen z.B. Neutart, strukturelle Veränderung oder einfach Bestandsaufnahme ("TÜV")
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