Outplacement-Beratung von A-Z
Kurzbeschreibung
Ausführliches Training, fern der Norm. Auffallen durch Verknüpfung neuer und alter/bewährter Methoden für betreffende Personen rund um den Arbeitsmarkt. Spezialisierung auf Einzelcoaching und Gruppenseminare. Der Blick für den ausscheidenden Mitarbeiter soll geweitet werden, neue Perspektiven eröffnen, um sich auf dem Markt zu orientieren.
Inhalte
Der Mensch steht im Mittelpunkt, seine Bedürfnisse, Wünsche und Lebensziele. Das Training, der Prozess ist dann erfolgreich, wenn betreffende Person in der Lage ist sich in folgenden Punkten selbständig zu bewegen: - welche Stärken/Schwächen habe ich? - Finden von Stellen - analysieren dieser - professionelles Bewerbungsschreiben - Vorstellungsgespräch führen - Social Media Auftritte optimieren
Zielgruppen
Unternehmen, welche Outplacement anbieten, Privatpersonen welche sich beruflich umorientieren möchten
