Führungskräfte-Coaching
Kurzbeschreibung
COACHING SCHWERPUNKTE - Alle Führungsthemen (Delegation, Mitarbeiterentwicklung und –gespräche, Entscheidungsvorlagen…) - Entwicklung zur Führungskraft, Erreichen der nächsthöheren Führungsebene - Kommunikation (Wie positioniere ich mich? Wie kommuniziere ich kritische Sachverhalte so, dass die Anderen weiterhin mit mir zusammenarbeiten) - Empathie - Resilienz (Umgang mit Überlast)
Inhalte
COACHING STIL • „Du kannst mehr Themen selbst lösen, als Du denkst!“ • Humorvoll, die Stärken fordernd, den Rücken stärkend, hartnäckig hinterfragend, strukturierend, wertschätzend, einfühlsam/empathisch, auf Wunsch Ideen/Rat anbietend • Face-to-face Coaching (Karlsruhe), Telefon-/Skype-Coaching, Wander-Coaching
Zielgruppen
Erfahrene und angehende Führungskräfte bis einschl. Führungsebene unterhalb Vorstand / Geschäftsführung. Menschen in führungsähnlichen Situationen
