Ausbildung zum Outplacement- und Karriereberater
Kurzbeschreibung
Menschen, die den Einstieg in das Beratungsfeld Outplacement- und Karriereberatung suchen, schaffen sich mit dieser Ausbildung einen soliden Grundstock, um beruflich in dieses Beratungsfeld einzusteigen oder ein bestehendes zu professionalisieren.
Inhalte
Durchführung des Beratungsprozesses als ganzheitlicher systemischer Prozess, Methoden und Instrumente des Outplacements, Problem- und Bedarfsanalyse, Trennungskultur, Personlichkeitsanalysen, Entwicklungs des Bewerbungsmarketinds, Erarbeitung von Markt und Möglichkeiten, Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter, Transfergesellschaften, Begleitung beim Einstieg in die Beratungsfelder
Zielgruppen
Personaler, Coaches, Karriereberater, Berater, Interessierte mit HR-Hintergrund
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
Nachricht schreiben