Executive Coaching
Kurzbeschreibung
Authentisches Führungsverhalten von Verantwortungsträgern ist der Schlüssel zur positiven Wahrnehmung sowohl in der individuellen Perspektive der Mitarbeiter, als auch in der Öffentlichkeit.
Inhalte
Coaching ist in diesem Verständnis ein zentrales Element zur Weiterentwicklung des individuellen Führungsverhaltens mit dem Ziel, die Bedingungen für ein mitarbeiterorientiertes und vertrauensbasiertes Führungsverhalten zu stärken und in der Folge vorrangig die Berufszufriedenheit, die Motivation sowie die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiteri zu fördern. Vor diesem Hintergrund ist die Einbeziehung der Mitarbeiterwahrnehmung als Grundlage zur Weiterentwicklung von Führungskompetenz unverzichtbar.
Zielgruppen
Führungskräfte
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