Führungskräfteentwicklung
Kurzbeschreibung
Sowohl Mut und Beharrlichkeit als auch Achtsamkeit und Präsenz sind die wichtigsten Aspekte für wirksame Führung geworden. Besserwisserischer Vorgesetzter oder vorauseilender Held zu sein sind keine nützlichen Leitbilder mehr. Stattdessen gilt es sich standfest seiner Selbst bewusst zu sein und sich offen auf die Sicht anderer einzulassen.
Inhalte
Dialog zu können und sich konfliktbereit auseinanderzusetzen. Ordnungsschaffende Vorgaben geben können und gleichzeitig Mitarbeitern Eigenverantwortung zuzumuten. Risikobereit zu entscheiden und für alles geradestehen. Führung bedeutet sich widersprechenden Ansprüchen und Vorgaben gerecht zu werden. Längst ist sie zu einer unmöglichen Aufgabe geworden. Und gerade deshalb so wichtig.
Zielgruppen
Führungskräfte
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