Begleitung in agiler Transformationen
Kurzbeschreibung
Digitalisierung bietet Chancen und Risiken. Sie erfordert anderes Handeln, Denken und Kooperieren. Ich helfe Organisationen ihren Platz in der sich verändernden Welt zu definieren (ihr Warum zu finden). Ich befähige die Menschen in der Organisation ihren eigenen Weg zu ihrem Ziel zu beschreiten.
Inhalte
Es geht nicht um das Antrainieren von agilen Methoden. Es geht um das Verinnerlichen von agilem Denken und Handeln. Selbstwirksamkeit und Reflexion, Schaffung offener Lernkulturen, Erleben an selbst-organisierten Prototypen und der stetige Abgleich mit der Vision sind Garanten für eine gelingende agile Transformation.
Zielgruppen
Führungskräfte und Entscheider in veränderungsbereiten Organisationen
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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