Konzeptentwicklung
Kurzbeschreibung
Für gute, schlüssige und überzeugende Konzepte ist eine strukturierte Vorgehensweise notwendig. Das spart Frust und Kosten. Was sind die ersten Schritte? Was ist zu bedenken? Wie entsteht eine überzeugende Präsentation oder Entscheidungsvorlage? Genau dazu erhalten Sie ein Training oder Coaching. Zielgerichtet und auf den Punkt gebracht.
Inhalte
Diese Situation kennen viele: Chefin oder Chef spricht Mitarbeiterin oder Mitarbeiter zwischen Tür und Angel an und erzählt von neuen Aufgaben, Veränderungen oder Projekten. Dafür müsse aber ein Konzept her. „Machen Sie mal ...”, heißt es lapidar. Danach sitzt man über einem leeren Blatt Papier und weiß nicht so recht, wie es losgehen kann. Hier beginnt das Training und Coaching zur Konzeptentwicklung. Es geht um: Auftragsklärung, Zielgruppenanalyse, Umfeldanalyse, Kreativität, Recherche, Problemlösetechniken, Visualisierung, Strukturierung, Lösungsentwicklung, Dokumentation und Präsentation.
Zielgruppen
Alle, die gute Konzepte entwickeln wollen oder sollen.
