Führungskräfte-Resslienz-Coaching
Kurzbeschreibung
Stärkung von Führungskräften in Veränderungsphasen. Dies können z.B. sein: die aktuelle Situation aufgrund des Corona-Virus, eine Beförderung oder Übernahme einer Führungsposition, Arbeiten und Führung aus dem Home-Office, Aufsetzen eines Projektes, ein Jobwechsel, eine Fusion, eine Einführung einer neuen Software, eine Umstrukturierung.
Inhalte
Durch solche Veränderungen geht uns häufig der innere Kompass verloren, weil die bekannte Orientierung wegfällt und erst wieder eine neue Orientierung in uns entstehen muss. Das ist ein normaler Prozess. Alle Fähigkeiten dies gut zu meistern, stecken in jedem von uns. Wir müssen uns dieser Fähigkeiten nur bewusst werden und sie aktivieren. Die Kunst der Resilienz ist es, unsere innere Stärke zu finden und sie zu aktivieren. Durch diese Aktivierung kommen wir wieder vom Reagieren ins Agieren, vom gefühlten „gesteuert“ werden in die Selbststeuerung und können wieder Gestalten.
Zielgruppen
CEOs, GeschäsftsführerInnen, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, ProfessorInnen
