Führungskompetenz
Kurzbeschreibung
1. Nur, wer sich selbst gut führt , kann andere Menschen führen. 2. Wer hinter seinen Mitarbeitern steht, sollte sich ggf. auch mal vor sie stellen. 3. True leaders don`t create followers. They create more leaders. Förderung einer ganzheitlichen Perspektive und Entwicklung: Führung mit Klarheit, Verlässlichkeit, Stil, Haltung, Wertschätzung und Menschenliebe.
Zielgruppen
Führungskräfte, die sich in ihrer Rolle neu erleben und präsentieren möchten, Nachwuchs-Führungskräfte, die sich in dieser Rolle einfinden möchten.
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