Leadership Kompakt im Rahmen von VUKA und Change - MItarbeitende bei Veränderungen mitnehmen
Kurzbeschreibung
Führungskräfte sind sensibilisiert zu ihrer Rolle als Führungskraft in der VUKA Welt mit den anstehenden Veränderungen. Sie erhalten Impulse und Modelle / Hilfsmittel die sie in ihrer Rolle als Führungskraft unterstützen. Führungskräfte reflektieren ihr Führungsverhalten und erhalten Ideen wie sie (mehr) Sicherheit in ihrer Führungsrolle im Rahmen von Veränderungsprozessen erhalten.
Inhalte
VUKA Welt: - Grundsätzliche Anforderung an Führung - Umgang mit Komplexität Innenseite von Veränderung: - eigene Situation in der Veränderungssituation reflektieren Führungsrolle: - Eigene Rolle im Change reflektieren und justieren Persönlichkeiten im Team: - Spezielle Anforderungen an die Führung der verschiedenen Persönlichkeiten Phasen im Change und Veränderungstypen: - Spezifisches Führungsverhalten - Umgang mit Widerständen Thema "In Veränderungsprozessen erfolgreich kommunizieren" siehe www.we-and-us.de "Veranstaltungen"
Zielgruppen
Führungskräfte und Projektleiter die Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten wollen und sich einen Überblick zu dem Thema verschaffen wollen
