Coaching für Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Im Coaching erarbeiten wir erweiterte Handlungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Alltag als Führungskraft. Der Ausgangspunkt für ein Coaching kann eine neue Position sein, die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, Selbstreflexion oder ein Abgleich von Selbst- und Fremdbild. Aber auch Beziehungsthemen oder Konfliktsituationen.
Inhalte
Der Schlüssel liegt im eigenen Potenzial. Als Coach begleite ich berufliche Veränderungsprozesse in Unternehmen oder bei Einzelpersonen. Ich coache Teams und Abteilungen, vermittle als Konfliktcoach und Mediatorin in Krisen und Konflikten, führe individuelle Coaching-Gespräche „UNTER 4 AUGEN“ mit Führungskräften der 2./3. Leitungsebene, speziell mit Frauen in Führungspositionen (Empowerment) Ich möchte weibliche Führungskräfte in ihrer Rolle als Vorgesetzte unterstützen. Im Coaching befassen wir uns mit allen Fragen rund um Ihre leitende Funktion.
Zielgruppen
Führungskräfte: Projektverantwortliche, führende Fachkräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Frauen in Führungspositionen, junge Führungskräfte, Selbstständige mit neuen Führungsaufgaben, Unternehmerinnen
