Methoden der Systemischen Beratung
Kurzbeschreibung
Gesprächsführung mit Klient*innen bzw. Ratsuchenden braucht eine gewisse Haltung und Methodik, um hilfreich sein zu können. Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in systemische Beratungs-Theorie und Praxis. Die Gesprächsführungs-Techniken sind auch für Führungskräfte interessant, die ihre Mitarbeiter*innen durch Coaching unterstützen wollen und sollen.
Inhalte
Trainingsinhalte: Systemische Haltung, Reflexion der Beratungsrolle, Gesprächsführung und Übungen zu den Themen Anliegen- und Auftragsklärung, Systemsiches Fragen, Arbeiten mit Skalen etc.
Zielgruppen
Mitarbeiter*innen im sozialen und medizinischen Bereich, Bildungswesen, beratende Berufe, Führungskräfte, Betriebsräte
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
Nachricht schreiben