Mediation in Organisationen/Unternehmen
Kurzbeschreibung
Konflikte im Privat- oder Berufsleben entstehen überall dort, wo eigene Werte im Widerspruch zu denen des Anderen oder des Unternehmens stehen, wo sich Menschen unter Druck gesetzt fühlen, gegen ihre eigenen Wertvorstellungen zu handeln. Die so entstandene kognitive Dissonanz, ein als unangenehm empfundener Gefühlszustand, äußert sich durch Symptome wie Stress oder innere Zerrissenheit.
Inhalte
gewaltfreie Kommunikation Harvard Konzept systemischen Konsensieren Kommunikationstechniken inneres Team Konfliktdynamik erkennen und bearbeitbar machen
Zielgruppen
Unternehmen und Organisationen
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