Führungs-Kommunikation - Mitarbeiter "mitnehmen"
Kurzbeschreibung
Die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter ist ein bedeutender Wettbewerbsfaktor. Die eigene Kommunikation als Führungskraft, Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu bewegen und zu ermutigen, ist hierfür wegweisend. Mit diesem Coaching stellen Sie Ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten auf den Prüfstand und lernen Kommunikation gezielt zu steuern.
Inhalte
Ziel: Sensibilisierung für menschenorientierte Führung, Grenzen setzen und kraftvolle Aktivierung und positive Entwicklungsimpulse setzen. Dafür eigene innere Spannung in schwierigen Kommunikationsmomenten erkennen und auflösen. Themen: Konflikte mit Mitarbeitern oder im Team professionell steuern, innere Konflikte aktiv steuern lernen, kraftvolle Sprache finden, Kommunikationskompetenz steigern. Mögliche Methoden: Mitarbeitergespräche reflektieren, Selbststeuerung erlernen in Konfliktsituationen mit dem Inneren Team, Techniken wie „Sag Es“, Werte- und Entwicklungsquadrat.
