Führen in Veränderung / Transformation; agiler Führen, Führen in der Krise / Restrukturierung
Kurzbeschreibung
Wie gebe ich Richtung und Sicherheit, wenn das Unternehmen im Chaos versinkt? Wie halte ich Entlassungen und Wertekonflikte aus? Wie führe ich ein globales Team, und das auch noch remote? Wie werde ich als traditionelle Führungskraft agiler, und was bedeutet das überhaupt? Diesen und anderen Fragen gehen wir gemeinsam in meinen Workshops nach.
Inhalte
Meine Gruppenangebote entwickele ich gemeinsam mit dem jeweiligen Unternehmen, meist als Bestandteil übergeordneter Transformationsprozesse, Organisationsentwicklungs-, Talent- oder Führungskräfteentwicklungsprogramme. Sie haben einen starken Workshopcharakter und nutzen eine Vielzahl agiler Methoden. Ob Kleingruppenentwicklung oder Großveranstaltung, sprechen Sie mich an!
Zielgruppen
Führungskräfte; Unternehmen
