Einzel- und Teamcoaching; Leitungscoaching; Analyse der Arbeits- und Organisationsstruktur
Kurzbeschreibung
Individuell: Ausgang von Potententialen, Handlungsmustern und ihren Hintergründen, sowie den resultierenden realen Möglichkeiten der Person Strukturell: Untersuchung der Arbeits-und Organisationsstruktur Verbunden: Meine Möglichkeiten der Wirksamkeit und Entwicklung im beruflichen Feld
Zielgruppen
Leitungspersonen und -teams; bei Berufsfeld- oder Positionsveränderung; Selbst-Wachstumsinteressierte
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