Lösungsorientiertes Coaching
Kurzbeschreibung
"An der Spitze ist es einsam". Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen. Sie können sich oft nicht Feedback holen oder sich beraten, um im Unternehmen nicht als "schwach" zu gelten. Ein Coach ist neutral, hört zu, stellt Fragen, unterstützt , bewertet nicht. Ein Coaching kann immer wieder in Anspruch genommen werden, wenn es Bedarf gibt.
Inhalte
Meine Arbeitsweise richtet sich nach den Bedürfnissen des Coaches. Sie sind nicht nur von Mensch zu Mensch verschieden, sondern sie ändern sich auch bei ein und derselben Person mit der Zeit und den Lebensumständen. Es kann daher für mich keine universelle Lehre und keine Methode geben, die zu jeder Zeit und bei jedermann gleich wirksam ist.
Zielgruppen
Kluge Menschen, die eine zeitlich begrenzte Begleitung wünschen und schätzen
