Executive Coaching – Handlungsspielräume gezielt erweitern
Kurzbeschreibung
Veränderte Rahmenbedingungen durch neue Aufgaben, Projekte und/oder neue Funktionen tragen dazu bei, dass Führungskräfte unter extremem Erfolgsdruck leben. Das rasante Tempo von Veränderungen bedingt stetige Neuorientierung und sich wandelnde berufliche Anforderungen. In der Dynamik sozialer Konflikte mit sich oder den Auftraggebern/Kollegen sind oft Verhaltens- oder Leistungsdefizite die Folge.
Inhalte
Coaching ermöglicht der Führungskraft, vorhandene Verhaltensmuster kritisch zu überdenken und neue Verhaltensperspektiven zu entwickeln. Beim Coaching stehen Sozial-, Prozess- und Methodenkompetenz der Führungskraft im Mittelpunkt. Er/Sie erhält hier die Chance, sich mit eigenen Stärken, Defiziten und Grenzen auseinander zu setzen, um in diesem Prozess weiter zu wachsen. Coaching bietet als gezielte, intensive Maßnahme die Chance, Veränderungsprozesse auf der mentalen Ebene zu begleiten. Coaching unterstützt durch direktes Feedback die Lern- und Entwicklungsprozesse.
