Job- und Karrierecoaching
Kurzbeschreibung
Der Coachee wird in mehreren Sitzungen vom Aufnahmegespräch mit seinen bisherigen Qualifikationen, seiner Ansprache, seiner Motivation über den Change bis hin zur neuen Position mit allen relevanten Inhalten die für die Erlangung der neuen Stelle relevant sind gecoacht.
Inhalte
- Kennenlernen/Profiling - Stärken/Schwächen/Chancen/Risiken (SWOT) - Selbstbild/Fremdbild - Sichtung bisherige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, dritte Seite, Zeugnisse, Foto) - Besprechung kritischer Aspekte, Setzen von Zielvereinbarungen - Neupositionierung, Zielsetzung, Change - Unterstützung in und zwischen den Bewerbungsphasen (Bewerbung, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, Assessment-Center, Tests, Rollenspiele) - Verhandlungstechniken - Kündigungsfristen, Verträge, Klauseln - Nachbetreuung
Zielgruppen
Auszubildende, Umschüler, Quereinsteiger, Fachwirte, Meister, Betriebswirte, Studenten, Akademiker
