Individuelles Performance-Coaching
Kurzbeschreibung
Auf der Basis themenspezifischen Persönlichkeitsanalysen arbeiten wir zunächst die Verhaltenspräferenzen, das Stressverhalten und weitere Persönlichkeitsmerkmale heraus. Das dient dem gemeinsamen detaillierten Kennenlernen des Coachees und unterstützt das Erkennen persönlicher Potentiale. Entscheidend für die eigene Performance ist der Kontext in dem sich der Coachee bewegt.
Inhalte
Entscheidend für die eigene Performance ist der Kontext in dem sich der Coachee bewegt. Im Vorstand gelten Club- Regeln. Auf anderen Ebenen meist Wettbewerbs- oder Team-Regeln. Aus praktischer Erfahrung und über 4000 Stunden Executive Coaching kann ich schnell den Kontext verstehen und Entwicklungswege aufzeigen. Der weitere Weg ist individuell von der persönlichen Zielsetzung abhängig. Die Zielsetzung wird bereits im Vorgespräch definiert.
Zielgruppen
Board-Member, Führungskräfte, Manager, Vertriebsmitarbeiter, Berufseinsteiger
