Psychologie der Veränderung - Veränderung als Coaching-Ansatz
Kurzbeschreibung
Der Ansatz „Psychologie der Veränderung“ von Dietz Training bringt tiefenpsychologische Methoden in einen pragmatischen, zielorientierten Prozess, der sich sowohl für ein Business Coaching als auch private Coachingfragen eignet. „Psychologie der Veränderung“ ist der Coaching Ansatz von Dietz Training und Partner, den ich seit 2015 anwende (anerkannt von DBVC und IOC).
Inhalte
Mein Coaching-Angebot: Das Angebot kann sowohl ein Business Coaching als auch ein Life Coaching umfassen. Schwerpunkte des Coaching-Angebots sind insbesondere - Persönlichkeitsentwicklung - Business Coaching - Führungskräfteentwicklung - Dynamiken in Gruppen - Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten - Entscheidungsfindung - berufliche (Neu-)Ausrichtung - Vorbereitung auf kritische Gespräche sowie Work-Life-Balance - Philosophische Beratung Der typische Rahmen für einen Coaching-Prozess liegt bei 4 – 7 Sitzungen á 90 min.
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte und interessierte Menschen, die mit Dynamiken in ihrem Umfeld besser umgehen möchten, Entscheidungen treffen und Veränderung bewirken möchten
