Onboarding - Die Probezeit erfolgreich bestehen - eine Selbstverständlichkeit ... oder doch nicht?
Kurzbeschreibung
Sie konnten eine Phase der beruflichen Neuorientierung für sich erfolgreich abschließen und haben gerade einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnet. Herzlichen Glückwünsch zu diesem Erfolg! Sie schlagen nun bald ein neues Kapitel in ihrer Karriereentwicklung auf. Trotz aller Freude kommen Sie nicht umhin, sich mit aller gebotenen Sorgfalt auf Ihre neue Position / neuen Arbeitgeber vorzubereiten.
Inhalte
Im Dialog mit einem professionellen und neutralen Coach haben Sie die Möglichkeit, eine individuell auf Sie zugeschnittene „Roadmap“ zu definieren, zum Beispiel entlang folgender Fragestellungen: - Welche unternehmerischen Ziele verfolgt Ihr Vorgesetzter und gehen diese konform mit Ihren eigenen Zielvorstellungen? - Welche Führungskultur wird im Unternehmen gelebt und stimmt dies mit Ihrem eigenen Führungsverständnis überein? - Wie ist Ihr persönlicher Umgang mit Veränderungssituationen? Was bedeutet für Sie Unsicherheit und Spannung? - Wo zeichnen sich die größten Handlungsprioritäten ab?
Zielgruppen
Die Beratung richtet sich an Führungskräfte ebenso wie an Fachspezialisten, die sich auf eine neue berufliche Herausforderung umfassend vorbereiten möchten.
