Führung zwischen Erfolgsdruck und Fürsorgepflicht
Kurzbeschreibung
Immer mehr Firmen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Mitarbeitenden. Trotzdem wundern sich viele Unternehmen: Teams investieren viel Zeit, Energie und Kosten mit dem Ergebnis, dass gut gemeinte Maßnahmen nicht angenommen werden oder nicht die gewünschte Wirkung zeigen. Wer nimmt schon gerne Angebote in Anspruch, von denen Führungskräfte wenig bis keinen Gebrauch machen?
Inhalte
- Erkenntnisse aus aktuellen Studien - wirtschaftlicher Nutzen vs wirtschaftlicher Aufwand - Stolpersteine in der Umsetzung - die 10 Top-Tipps für nachhaltig lebbare und kostengünstige Familienfreundlichkeit - bis in die Führungsebene
Zielgruppen
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Geschäftsleitung
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