Leadership und Management: zwei Seiten einer Medaillie im Rahmen von Veränderunsprozessen
Kurzbeschreibung
Im Rahmen unseres Konzeptes der "balancierter Führung" von Leadership und Management gilt es, die Bedeutung von Werten und der eigenen inneren Haltung als Manager und Führungskraft herausarbeiten, Veränderungsnotwendigkeiten aus den strategischen Herausforderungen abzuleiten sowie Rahmenbedingungen und Kopplungsprozesse für "active Leadership" bewußt zu gestalten.
Inhalte
Wir erarbeiten maßgeschneiderte Konzepte und Unterlagen für ihr Unternehmen. Es werden ihnen Tools und die neusten wissenschaflichen Erkenntnisse aus der Managementforschung zur Verfügung gestellt. Wir arbeiten mit Fallstudien und Praxisfragen der Teilnehmer, Feedback und Feedforward. Darüber hinaus verstehen wir uns als Impulsgeber und bieten ihnen mit einem Blick über den Tellerrand spannende Einblicke aus den Bereichen Kunst, Theater, Musik und Sport.
Zielgruppen
Topmanagement und Führungskräfte
