Personelle Stabilität durch stabile Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Wenn Sie im Bereich HR oder Change-Management tätig sind, erleben Sie immer wieder, dass ein System wackelt wenn entscheidende Personen instabil sind. Doch wer ist entscheidend? Sind wir nicht alle systemisch vernetzt im Team? Ich berate Ihr Team und Ihre Mitarbeiter zu einem optimalen und kraftvollenMiteinander. Mentales Zielcoaching stimmt ein auf die neuen Herausforderungen!
Inhalte
Wenn es Fragen der #Nachfolge oder #Umbesetzung im Team geht, ist Coaching sehr effektiv, um die Positionen und Haltungen zu klären. Organisationsaufstellungen sind Systemische Aufstellungen für Teams. Diese geben strukturelle und emotionale Klarheit über das effektive Miteinander. Nicht selten haben auch #Mobbing und #Burnout ihre Ursachen im unguten Miteinander oder aber in der unbewussten Prägung der Person an sich. Das kann geklärt werden . Leichter von Aussen als von Innen. Als externe Beraterin stehe ich Ihnen zur Verfügung. www.wesentlichcoaching.de
Zielgruppen
Teams, Inhaber, Entscheider, Changemanagement, Human Ressources, Personalvermittlung, HR, Abteilungsleiter,
