Leadership-/Management Training
Kurzbeschreibung
Von Führungskräften wird heute Kompetenz im Umgang mit der sich stark wandelnden Arbeitswelt und mit den sich verändernden Lebensentwürfen und Ansprüchen von Mitarbeitern erwartet. Ich unterstütze dabei, die dafür erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln das Arbeitsumfeld der geführten Mitarbeitenden wertvoll und erfolgreich zu gestalten.
Inhalte
Je nach Vorkenntnissen der Zielgruppe entwickeln wir einen Methodenmix aus Erfahrungsaustausch - Lernen von den Besten, erlebnisorientierten Praxisbeispielen und Wissensvermittlung. Themenbeispiele: - Die eigene Führungspersönlichkeit - Leidenschaften und Anstrengungsgrade. - Zielgerichtete und planvolle Mitarbeiterentwicklung. - Mitarbeiterverhalten nachhaltig verändern. - Menschliche Motivstrukturen (er)kennen und motivorientiert führen. - Feedback und Offenheit als Methoden zu einer Vertrauenskultur. - Führen von Teams, auf dem Weg zu mehr Agilität.
Zielgruppen
Führungskräfte, Manager, Leader
