Executive Sparring
Kurzbeschreibung
Die Arbeitswelt hat sich schon verändert. Management-Modelle aus Zeiten von Henry Ford sind Auslaufmodelle. Top-Entscheider sind aufgefordert, einen Mindset-Shift zu vollziehen. D.h. mehr Mentor und Ermöglicher für die Mitarbeitenden zu sein. Darauf fokussiert meine Unterstützung als Sparring-Partner von Top- Entscheidern. Denn ich kenne diese Welt aus meiner Zeit in der Geschäftsleitung sehr gut.
Inhalte
Kurz und knapp. Wir gestalten ein neues, persönliches Leitbild, welches Orientierung, Halt und ein gefestigtes Selbstbild erzeugt. Und dann üben wir gemeinsam, dieses in die Realität zu bringen. Und wenn Sie sich fragen, weshalb Sie mich nicht kennen, dann liegt es daran, dass meine Rolle als Ihr Mentor i.d.R. unsichtbar für Dritte bleibt.
Zielgruppen
Top-Entscheider, Inhaber, C-Level
