Systemisches Coaching
Kurzbeschreibung
Einsatz bei Spannungssituationen innerhalb des beruflichen Umfelds, sowie bei persönlichen Konfliktsituationen, die die Leistungsfähigkeit einschränken.
Inhalte
Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.
Zielgruppen
Führungskräfte
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