Führungscoaching, Konfliktcoaching, Coaching in der Natur, kollegiale Fallberatung
Kurzbeschreibung
Ich verstehe mich als Begleiter, Orientierungsgeber und Unterstützer auf Zeit. Im Coaching verbinde ich die unterschiedlichen Perspektiven der Unternehmensführung und Psychologie, um tragfähige Lösungen zu finden.
Inhalte
Zu Beginn legen wir gemeinsam Ihr Ziel fest. Achtsam, mit Wertschätzung und Respekt begleite ich Sie, damit Sie für Ihre persönlichen Anliegen sinnvolle Lösungen finden. Im Reflexionsprozess entdecken Sie neue Perspektiven für schwierige Situationen. Sie gewinnen Orientierung, setzen die nächsten Schritte zuversichtlich um und erreichen das persönliche Ziel auf gute Art und Weise. Damit beugen Sie möglichen Grübeleien und schlaflosen Nächten rechtzeitig vor. Meine Beratungsmethoden basieren unter anderem auf dem systemisch-evolutionären Ansatz, sind ressourcen- und lösungsfokussiert.
Zielgruppen
Führungspersonen, Projektleitende, Berater, Mitarbeitende die eine Fragestellung haben und den Wunsch, sich aktiv damit auseinander zu setzen.
