Martina Kurz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Kurz
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2015
Beraterin und Trainerin für Personalentwicklung, Systemischer Coach
PE-Management
- Strategischer Aufbau und Implementierung von Personalentwicklung in Unternehmen - Entwicklung und Implementierung neuer Führungsleitlinien, Kompetenzprofile sowie eines Talent Managements - Change Management - Führungskräfte-Coach und Moderator - Konzeption, Aufbau und Umsetzung Führungskräfteentwicklungsprogramme - Konzeption, Aufbau und Umsetzung Führungsnachwuchskräfteprogramme - Aufbau Learning Managementsysteme
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2015
Leiterin Personalentwicklung/Akademie
Autobahn Tank & Rast GmbH
- Strategische (Neu-)Ausrichtung der Akademie - Aufbau der internen und konzernweiten Personalentwicklung - Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle der Trainer und Dienstleister - Qualitätskontrolle der laufenden Seminare - Führungskräfteentwicklung
- 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2012
Führungskräfteentwicklerin
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Change Management, Development Cooperation, Verantwortlich für das Talent Management der GIZ und die Beratung der Führungskräfte
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2011
Projektleiterin Internationale Personalentwicklung
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Development Cooperation, Training Center for International Cooperation Aufgaben: Prozessorientierte (Weiter-)Entwicklung von PE-Instrumenten, Personalentwicklungsberatung, Gestaltung und Umsetzung des internen Weiterbildungsprogramms
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2006 - Sep. 2011
Trainerin, Beraterin
Mathias Paul Schulungen
Beraterin und Trainerin zu verschiedenen Themen (u.a. Moderation, Projektmanagement, Kompetenzmanagement) - Personalentwicklung - Demografiemanagement - Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen in der Personalentwicklung - Entwicklung effektiver und effizienter PE-Instrumente - Begleitung der Umsetzung
- 9 Jahre und 5 Monate, Aug. 1996 - Dez. 2005
Referatsleiterin
Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
- Strategieentwicklung für die Bildungsarbeit der Mitglieder - Organisation, Koordination und Beratung zu Themen der Weiterbildung - Aufbau einer virtuellen ELearning-Akademie - Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 - Projektleitung und Projektmanagement - Entwicklung von Weiterbildungskonzepten - Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit
- 3 Jahre und 1 Monat, Juli 1993 - Juli 1996
Personalentwicklerin
Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)
Bildungsbedarfsanalysen Personalakquisition und -auswahl, Konzeption und Aufbau von Personalentwicklungs- instrumenten, Bildungscontrolling
- 9 Monate, Okt. 1992 - Juni 1993
Traineeausbildung
Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)
Allgemeines Bank-Traineeprogramm als Berufseinstieg
Ausbildung von Martina Kurz
- 5 Jahre und 7 Monate, Sep. 1986 - März 1992
Betriebswirtschaftslehre
Uni Mannheim
Personalwesen Organisation Psychologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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