Daniel F. Pinnow
Daniel F. Pinnow
Daniel F. Pinnow

Daniel F. Pinnow

Daniel F. Pinnow

Top-Business Coach | Managementautor | Führungsexperte, Akademie für systemische Führung
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Change Management
Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining
Ravensburg

Was zeichnet mich aus?

Ich arbeite als Führungskräftetrainer & Coach auf Basis eines wertschätzenden Ansatzes sowie meiner eigenen über 20 jährigen Erfahrungen als Geschäftsführer und Vorstand, der die Unternehmens- und Wirtschaftswelt aus dem innersten kennt. Dem Prozeße, Abläufe, Strukturen und Machtpolitik bestens vertraut sind. Als Managementautor und a.o Professor kenne ich nicht nur den Stand der Forschung, sondern als einer der Vordenker der systemischen Führung im deutschsprachingen Raum, gestalte ich diese zum Teil auch mit und habe darüber meinen Ansatz moderner systemischer Führung entwickelt.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Einzelpersonen, Führungskräfte , Gründer, Kaufleute

Branchen

Energiewirtschaft, Bankwesen, Branchenunabhängig, Versicherungen, Telekommunikation

Anlässe

Beförderung, Erfolg, Konflikt, Motivation, Neuanfang


Anbei mein aktueller Forschungsansatz, das "Sphären Modell der systemischen Führung" den ich im April 2014 als White Paper verfasst habe und das sie online auf meiner Website unter dem Menüpunkt "Systemische Führung" einsehen können. http://www.daniel-pinnow.de/downloads/Sphaeren-Modell_2014.pdf


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.dp-akademie.de



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Gesamtbewertung: 4.6
Klarheit ist sein Erfolgsrezept
Es war ein einwöchiges Training, vor mehr als 10 Jahre, das mir nachhaltig in Erinnerung geblieben ist. Herr Pinnow verstand es eine angenehme und offene Atmosphäre zu schaffen, die es einem leicht machte sich zu öffnen. Er war direkt und klar in der Rückmeldung, die mich weiterbrachte und auch noch langfristig meine Einstellung und mein Verhalten zu machen Dingen verändert hat. Herr Pinnow hat auch Methoden in Petto, die vielleicht zunächst außergewöhnlich erscheinen. Diese Methoden auch zu praktizieren ist immer freiwillig und jeder kann "Nein" sagen. Meine Empfehlung: lassen Sie sich darauf ein, es eröffnet neue Horizonte. Inzwischen bin ich in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit über 2000 Mitarbeiter/innen und ich denke, ein Teil dazu hat auch das Seminar von Herrn Pinnow beigetragen.
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Zeitraum: Oktober 2006 - Oktober 2006
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Daniel Godde
Daniel Godde
Daniel Godde
Daniel Godde

Senior Partner Development Manager, Global System IntegratorsInternet und Onlinemedien

Gesamtbewertung: 5.0
Sehr persönlicher und professioneller Angang mit nachhaltigen und wertvollen Erkenntnissen
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Zeitraum: Oktober 2008 - November 2008
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
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Gesamtbewertung: 4.8
Lebensveränderndes Seminar
Ich hatte das Glück, die beiden Seminare Top Leader 1+2 mit dem Coaching Dream Team Daniel und Marita besuchen zu können und würde ohne Übertreibung sagen, dass die Ergebnisse mich sowohl beruflich als auch privat enorm weitergebracht haben, ich komme gerne wieder und habe nicht nur das Seminar, sondern auch Daniel gerade erst als Coach gerne weiterempfohlen.
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Zeitraum: Dezember 2017 - Dezember 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dr. Patrick Jakob
Dr. Patrick Jakob
Dr. Patrick Jakob
Dr. Patrick Jakob

Leiter BildungÖffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Gesamtbewertung: 5.0
Intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit
Die beiden Trainer Marita Koske und Daniel Pinow ergänzen sich hervorragend in diesem sehr intensiven Seminar und gehen dabei individuell auf den Teilnehmerkreis ein. Die Kombination aus Gruppen- und Einzelübungen sind dabei auf die Teilnehmer ausgerichtet und ermöglichen so eine sehr gute Selbstreflexion der eigenen Persönlichkeit im Kontext von Selbst- und Fremdbild. Dieses Seminar ist ein Muss für erfahrene Führungskräfte!
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Zeitraum: April 2013 - April 2013
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching