Konfliktcoaching
Kurzbeschreibung
Als Konfliktcoach und -berater unterstütze ich vor, während und nach Konflikten. Das Ziel meiner Konfliktcoachings ist es, Ihren persönlichen Weg zur Konfliktlösung mit Ihnen gemeinsam zu erarbeiten und zukünftige Konflikte schon bei der Entstehung selbständig zu lösen.
Inhalte
Konfliktcoachings beginnen mit der Auftragsklärung, bei der das genaue Ziel, Rahmen und Dauer festgelegt werden. Es folgte eine Konfliktanalyse: Wer ist an dem Konflikt beteiligt? Welche Positionen und Interessen haben die Beteiligten? Ein wesentlicher Bestandteil des Coachings sind auch Kommunikationstechniken zur Konfliktlösung (Gesprächs- und Fragetechniken, Feedback-Techniken usw.). Zum Abschluss der Coachings sind meine Kunden in der Lage, Konflikte eigenständig zu steuern und zu lösen.
Zielgruppen
Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeiter, Betriebsräte
