Einführung und Handhabung des Internet basierten Persönlichkeitsscreenings "i-who"
Kurzbeschreibung
Ich möchte Personaldienstleister und Personalabteilungen mit einem auf den Erfahrungen der Wirtschaft basierenden, in vier Sprachen vorliegenden Persönlichkeitsscreening vertraut machen, welches eine große Ergebnistiefe hat, leicht zu handhaben ist und über ein komfortables Verwaltungsportal verfügt.
Inhalte
Die Anwendung des i-who Screenings auf die Person/en des Kunden. Kundenfeedback Der Sinn, die Leistungskraft sowie die Vorteile und Grenzen des I-who Screenings im Kontext der Persönlichkeitsscreeninglandschaft Die Arbeit mit der Screeninghandreichung Die Einführung in das i-who Verwaltungsportal für Personalabteilungen (Screenings senden, Credits an Filialen versenden, Screeningauswertungen einsehen usw.) Die i-who Screeningergebnisse richtig interpretieren (Interpreterschulung)
