Typen im Team - Besondere Herausforderungen durch besondere Menschen
Kurzbeschreibung
Was macht "Gute Führung" aus? Die Anforderungen an Leitungspersonen in allen Branchen wachsen mit der zunehmenden Diversität unserer Gesellschaft. U.a. vielfältige Wertesysteme, Traditionen, psychische und physische Dispositionen erfordern eine hohe sensorische Wahrnehmungskompetenz, um Kooperation in den Teams zu unterstützen, Missverständnissen vorzubeugen und Motivation zu stärken.
Inhalte
Das trainingsbasierte Coaching ist als Weiterbildung in drei Modulen angelegt. Methoden und Handlungswissen für den Umgang mit situationsbedingten emotionalen Befindlichkeiten der Menschen in Teams stehen im Mittelpunkt. Modul 1 betrachtet die Basics Motivation, Demotivation und Blockaden mit spezifischem Blick auf die Körpersprache. Modul 2 thematisiert die Ressourcen und Hürden, die in der Empathiekompetenz liegen. Und Modul 3 schließt die Reihe ab mit dem wichtigen Thema Resilienz. Gemeinsam reflektiert die Coachingsgruppe Führungshaltung, Interventionsoptionen und die Potenziale im Team.
Zielgruppen
Führungskräfte aus allen Ebenen und Branchen, in denen Teamkommunikation von Bedeutung für das Erreichen der Unternehmensziele ist.
