Problemklärung und Lösungsfindung um eine verbesserte Zusammenarbeit zu entwickeln
Kurzbeschreibung
Neben der Problemklärung, Zielentwicklung und der entsprechenden und nachvollziehbaren Maßnahmenplanung legte ich besonderen Wert auf die menschlichen Werte im Zusammenleben- und arbeiten. Die vier Teamentwicklungsphasen, die persönliche Abgrenzung zu Kollegen und Führungskräften, mein Konfliktmanagement und mein Beitrag zur Lösung von Spannungen-Mediation
Inhalte
Die gemeinsame Problemanalyse des Klienten führt zu einer konkreten Maßnahmen mit dem Klienten. 1. was will ich an meinem Arbeitsplatz erreichen? 2. wen will ich für die Zusammenarbeit gewinnen bzw. mich von ihm abgrenzen? 3. welche menschlichen Werte zeichnen mich aus? 4. mit welchen Persönlichkeiten habe ich zu tun und welche menschen Werte zeichnen sie aus: - Wertediamanten und Werte-Triaden, wie und woran erkenne ich die Werte meiner Kollegen und Kunden? Wie gehe ich meistens mit Konflikten um? - meine Stärken und Schwächen Training zur Konfliktbewältigung und Medation
Zielgruppen
Menschen die für sich tragfähige Lösungen als Mitarbeiter, Projekt-/Teamleiter oder Manager erarbeiten wollen.
