Führungskräfteentwicklung
Kurzbeschreibung
Die Führungskräfteentwicklung dient der Förderung von Führungskompetenzen bei aktiven Führungskräften. Sie hilft auch dabei, zukünftigen Nachwuchsführungskräften einen Einstieg in die Führungsebene zu gewähren.
Inhalte
Wichtig hierbei ist mit Blick auf Nachwuchsführungskräfte der strukturierte Wissenstransfer zwischen den Generationen, die teilweise große Unterschiede aufweisen, da es ansonsten schnell zu Konflikten kommen kann. Dabei gilt es viele wichtige Themen wie Selbstmanagement, Führungskompetenzen, Führungsstile, Führungskultur im Unternehmen, Kommunikation, Persönlichkeitsprofile, Gruppendynamik, Diversity (insbesondere der Generationenwechsel und die Geschlechter-Thematik) und viele weitere Punkte zu beachten.
Zielgruppen
Unternehmen, Führungskräfte, Entscheider
